5 Cara Elak CV Anda Ditolak HR
Bayangkan, anda dah bersusah payah buat CV, penuh dengan harapan untuk dapat kerja idaman. Tapi, tiba-tiba… senyap. Tak ada panggilan. Tak ada email. Kenapa? Mungkin anda tak lepas saringan pertama! HR hanya ambil beberapa saat untuk tentukan sama ada anda layak atau tidak. Jadi, apa yang salah? Jom kita bongkar kesilapan yang biasa dibuat dan cara untuk perbaikinya!
1.Jangan Hantar Tanpa Surat Iringan
HR suka calon yang serius dan bersungguh-sungguh. Kalau anda hantar CV tanpa surat iringan (cover letter), anda mungkin nampak kurang usaha. Surat iringan adalah cara untuk menunjukkan keperibadian anda dan kaitkan pengalaman anda dengan jawatan yang dipohon. Seorang rakan saya, selepas tambah surat iringan yang ringkas tapi impactful, terus dipanggil ke temuduga!
2.Pastikan Gambar Anda Profesional (Kalau Perlu)
Walaupun ada syarikat yang tak perlukan gambar dalam penulisan, kalau anda letak, pastikan ia profesional. Jangan letak gambar selfie, gambar bercuti, atau gambar kabur. Gambar yang tak sesuai boleh memberi tanggapan buruk pada HR. Seorang kenalan saya pernah gagal dapat kerja hanya kerana gambarnya tak formal. Ingat, Penampilan mencerminkan sikap.
3.Jangan Gunakan Bahasa Klise
Elakkan frasa seperti “Bekerja keras,” “Boleh kerja di bawah tekanan,” atau “Seorang pemain pasukan yang baik.” HR dah bosan baca ayat-ayat ini! Sebaliknya, gunakan contoh konkrit untuk buktikan kemahiran anda. Contoh: Daripada tulis “Boleh kerja di bawah tekanan,” tulis “Menyelesaikan projek besar dengan tarikh akhir yang ketat, berjaya meningkatkan hasil jualan sebanyak 30%.”
4.Masukkan Portfolio atau Kerja Sebelum Ini (Jika Berkaitan)
Untuk bidang kreatif seperti reka bentuk grafik, penulisan, atau pemasaran, sertakan pautan ke portfolio anda. HR suka melihat hasil kerja sebenar sebelum membuat keputusan. Saya pernah melihat seorang calon kerja seni kreatif dapat tawaran lumayan hanya kerana dia masukkan portfolio yang menarik. Kata orang, Tunjukkan, bukan sekadar cerita.
5.Elakkan Penggunaan Email Tidak Profesional
Masih gunakan email seperti sweetbaby98@gmail.com? Ini adalah red flag untuk HR. Pastikan email anda nampak profesional, seperti namaanda@gmail.com. Nampak kecil, tapi detail ini penting untuk membina kepercayaan awal. 35% HR terus tolak hanya kerana alamat email tidak profesional!
Dengan memperbaiki kesilapan kecil ini, anda boleh meningkatkan peluang anda diterima HR. Jangan biarkan peluang pekerjaan impian anda hilang hanya kerana perkara remeh!