Tips Untuk Pastikan CV Anda Tak Bosan Dibaca
CV adalah tiket pertama anda untuk menarik perhatian majikan. Tapi kalau penulisan anda penuh dengan ayat skema dan hambar, kemungkinan besar ia akan terus dihantar ke ‘tong sampah digital’. Bayangkan HR tengah tapis beratus-ratus dokumen, tiba-tiba mata mereka tertangkap dengan penulisan yang segar dan menarik. Confirm mereka akan baca sampai habis! Jadi, macam mana nak buat penulisan yang tak membosankan? Jom kita selami tips penting ini!
1.Gunakan Format Yang Bersih dan Mudah Dibaca
HR tak ada masa nak baca penulisan yang terlalu padat dan bersepah. Gunakan font profesional seperti Arial atau Calibri, pastikan ada ruang putih yang cukup, dan gunakan bullet points untuk memudahkan pembacaan. Kajian menunjukkan bahawa 80% perekrut lebih tertarik pada penulisan yang ringkas dan tersusun. Seorang rakan saya pernah guna template kreatif dengan warna yang minimal, dan terus dapat panggilan temuduga dalam seminggu!
2.Jangan Letak Maklumat Tak Relevan
Tak perlu letak semua kerja yang pernah anda buat sejak sekolah menengah. Fokus pada pengalaman yang relevan dengan jawatan yang dipohon. HR lebih suka baca pencapaian yang jelas, bukan sejarah hidup anda. Contohnya, daripada tulis “Bertanggungjawab dalam pemasaran,” lebih baik tulis “Meningkatkan jualan syarikat sebanyak 30% dalam tiga bulan.” Seperti kata pepatah, Biar sedikit tapi berkualiti.
3.Gunakan Bahasa Yang Mudah & Elakkan Jargon Berlebihan
Jangan buat penulisan anda nampak seperti esei akademik. Gunakan bahasa yang ringkas, profesional, dan mudah difahami. 70% HR lebih suka CV yang straight to the point berbanding ayat bombastik. Saya pernah baca penulisan seseorang yang penuh dengan istilah teknikal, tapi bila diterjemahkan ke bahasa mudah, lebih menyerlah dan difahami. Kesederhanaan adalah kecantikan.
4.Tambahkan Sentuhan Personaliti
Majikan suka melihat sisi unik anda. Jika ada bahagian “Hobi & Minat”, jangan sekadar tulis “Membaca, melancong, bersukan” sahaja. Tambah sedikit cerita seperti “Gemar membaca buku motivasi dan menerapkannya dalam kehidupan seharian” atau “Aktif dalam sukan marathon dan pernah menyertai larian 10km.” Detail kecil ini buat majikan lebih tertarik untuk kenal anda. Personaliti yang menarik membuka lebih banyak pintu peluang.
5.Masukkan Fakta & Data Untuk Menunjukkan Kehebatan Anda
Penulisan yang berkesan bukan sekadar senarai tugas, tapi bukti kejayaan. Masukkan angka untuk menunjukkan pencapaian anda, contohnya “Berjaya meningkatkan engagement media sosial syarikat sebanyak 50% dalam masa 6 bulan.” HR lebih tertarik pada calon yang boleh membawa impak kepada syarikat. Ingat, Data tak pernah menipu!