{"id":66,"date":"2025-01-10T09:48:35","date_gmt":"2025-01-10T01:48:35","guid":{"rendered":"https:\/\/workvow.com\/blog\/?p=66"},"modified":"2025-01-16T21:32:28","modified_gmt":"2025-01-16T13:32:28","slug":"bagaimana-resume-power-menarik-perhatian-hr","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/workvow.com\/blog\/bagaimana-resume-power-menarik-perhatian-hr\/","title":{"rendered":"Bagaimana Resume Power Menarik Perhatian HR"},"content":{"rendered":"<h1><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-67\" src=\"https:\/\/workvow.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/pexels-mateusz-3627236-18874753-262x300.jpg\" alt=\"\" width=\"622\" height=\"712\" srcset=\"https:\/\/workvow.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/pexels-mateusz-3627236-18874753-262x300.jpg 262w, https:\/\/workvow.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/pexels-mateusz-3627236-18874753-894x1024.jpg 894w, https:\/\/workvow.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/pexels-mateusz-3627236-18874753-768x880.jpg 768w, https:\/\/workvow.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/pexels-mateusz-3627236-18874753-1341x1536.jpg 1341w, https:\/\/workvow.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/pexels-mateusz-3627236-18874753-1787x2048.jpg 1787w, https:\/\/workvow.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/pexels-mateusz-3627236-18874753-624x715.jpg 624w\" sizes=\"auto, (max-width: 622px) 100vw, 622px\" \/><\/h1>\n<h1><span style=\"font-size: 36pt;\"><strong>Bagaimana Resume Power Menarik Perhatian HR<\/strong><\/span><\/h1>\n<p>Pernah tak anda rasa seperti tak cukup bagus dengan resume yang anda buat? Seorang klien saya, Amir, pernah rasa begitu. Dia hantar berpuluh permohonan tapi tak pernah dipanggil temuduga. \u201cApa yang kurang dengan saya?\u201d tanya Amir pada saya, penuh kebingungan. Seperti kebanyakan orang, dia sudah cuba segala cara, tapi peluang temuduga tetap jauh dari jangkauan.<\/p>\n<p>Setelah berbincang dengan Amir, saya tunjukkan satu rahsia besar dalam dunia penulisan yang ramai tak tahu. Rahsia yang boleh buat penulisan anda bukan hanya dilihat, tetapi dihargai dan diberi perhatian oleh HR!<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><strong>1. Kemas, Kemas, dan Kemas<\/strong><\/h2>\n<p>Amir mula cerita, \u201cSaya tak tahu mana nak mula. Saya rasa penulisan saya dah cukup lengkap.\u201d Tapi saya jelaskan padanya, kadangkala yang lengkap tidak semestinya jelas. Penulisan Amir penuh dengan maklumat, tetapi dalam format yang bercampur-baur. HR yang baca pun mungkin tak tahu mana satu bahagian pengalaman, mana satu bahagian pendidikan. \u201cMudah dan jelas,\u201d saya katakan. \u201cPenulisan mesti nampak kemas, supaya HR nampak apa yang penting dalam beberapa saat pertama.\u201d<\/p>\n<p>Saya ubah format penulisan Amir, susun dengan rapi \u2013 dari pengalaman kerja hingga ke kemahiran yang relevan. Sebenarnya penulisan yang disusun dengan kemas, tanpa terlalu banyak teks kecil, lebih mudah dibaca dan meningkatkan peluang untuk dipanggil temuduga sebanyak 60%. Amir pun terkejut, \u201cSebenarnya, tak susah pun, kan?\u201d<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><strong>2. Bercerita Melalui Pencapaian<\/strong><\/h2>\n<p>Kemudian saya tengok bahagian pengalaman kerja Amir. \u201cMenguruskan projek,\u201d tulisnya. Tapi adakah itu cukup untuk menunjukkan kemampuannya? Saya bimbing Amir untuk menukar fokus dari tugas biasa kepada pencapaian yang boleh menunjukkan nilai tambah yang dia bawa. \u201cLagi banyak pencapaian yang ditunjukkan, lagi menarik perhatian HR!\u201d saya jelaskan.<\/p>\n<p>Contohnya, daripada \u201cMenguruskan projek pemasaran,\u201d saya tukar kepada \u201cMeningkatkan jualan syarikat sebanyak 20% dalam masa tiga bulan melalui kempen pemasaran yang berjaya.\u201d 85% HR lebih tertarik dengan pencapaian yang jelas daripada senarai tugas yang biasa. \u201cWow,\u201d kata Amir. \u201cBaru saya nampak kenapa pencapaian penting!\u201d<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><strong>3. Menggunakan Kata Kunci yang Tepat<\/strong><\/h2>\n<p>Amir juga tak tahu bahawa banyak syarikat menggunakan sistem ATS untuk menapis resume. Sebab itu penulisan yang baik, tetapi tidak mengikut kata kunci yang relevan, boleh terus terlepas pandang. \u201cSaya tak tahu sistem ATS ni ada,\u201d kata Amir dengan terkejut. \u201cApa yang perlu saya buat?\u201d<\/p>\n<p>Saya tunjukkan padanya cara untuk memasukkan kata kunci yang tepat, berdasarkan jawatan yang dimohon. \u201cDengan menggunakan kata kunci yang betul, awak dapat \u2018lulus\u2019 sistem ATS dan sampai ke HR,\u201d saya jelaskan. Tak lama selepas itu, Amir ubah penulisan ikut saranan saya dan apa yang berlaku? Dalam masa beberapa hari, dia mendapat panggilan temuduga!<\/p>\n<p>Amir berjaya kerana dia tahu bagaimana untuk menonjolkan kekuatan dalam penulisan dengan cara yang betul. Dengan format yang kemas, fokus pada pencapaian, dan penggunaan kata kunci yang tepat, dia akhirnya dapat peluang yang dicari-cari. \u201cTerima kasih banyak-banyak!\u201d kata Amir. Dan saya tersenyum, kerana saya tahu ini adalah permulaan kepada perjalanan baru untuknya.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/workvow.com\/bm\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Jika anda juga ingin memastikan resume anda mencuri perhatian HR, jangan tunggu lagi. Lawati www.workvow.com untuk dapatkan bantuan penulisan profesional yang akan membuka pintu peluang pekerjaan untuk anda!<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Bagaimana Resume Power Menarik Perhatian HR Pernah tak anda rasa seperti tak cukup bagus dengan resume yang anda buat? Seorang klien saya, Amir, pernah rasa begitu. Dia hantar berpuluh permohonan&#8230; <a href=\"https:\/\/workvow.com\/blog\/bagaimana-resume-power-menarik-perhatian-hr\/\">Read more &raquo;<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":67,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[],"class_list":["post-66","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-resume"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/workvow.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/66","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/workvow.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/workvow.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/workvow.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/workvow.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=66"}],"version-history":[{"count":8,"href":"https:\/\/workvow.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/66\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":161,"href":"https:\/\/workvow.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/66\/revisions\/161"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/workvow.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/67"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/workvow.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=66"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/workvow.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=66"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/workvow.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=66"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}